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H.D.I.-Herrmann-Dominanz-Instrument

Die Denkstilanalyse mit dem H.D.I.^®-Herrmann-Dominanz-Instrument bringt Farbe in ein ansonst recht »graues« Thema. Kennen Sie Ihre bevorzugten Denk- und Verhaltenspräferenzen ganz genau? Gewinnen Sie mit dem H.D.I.^®-Instrument schnell farbige Ergebnisse auf diese Frage!

Wie bunt sind Ihre grauen Zellen?

Jedem Menschen sind Denk- und Verhaltenspräferenzen eigen, die für ihn typisch sind und die er bevorzugt. Diese Dominanzen haben sich durch Vererbung, durch das Elternhaus, durch die Ausbildung und durch das soziale Umfeld eines Menschen entwickelt. Sie drücken im besonderen Maße seine Persönlichkeit aus und bestimmen, wie er

• kommuniziert
• lernt und lehrt
• wie er allein und mit anderen Menschen arbeitet
• wie er Entscheidungen trifft.

Mit Hilfe einer wertfreien Erkenntnis über Ihre persönlichen Denk- und Verhaltensstile können Sie Ihr volles Potential erst richtig zur Entfaltung bringen.

Welche Denkweisen bevorzugen Sie?

Das Herrmann-Dominanz-Instrument - H.D.I.^® - liefert uns wichtige Erkenntnisse zu den bevorzugten Denk- und Verhaltenstilen eines Menschen.

Es hilft uns sehr anschaulich zu erkennen, welche Denk- und Verhaltensweisen wir

• besonders bevorzugen
• normal nutzen
• nach Möglichkeit meiden.

Das H.D.I.^® ist kein Test. Es beruht auf einer Selbsteinschätzung. Es zeigt uns die relative Verteilung der bevorzugten Denk- und Verhaltensweisen so, wie ein Mensch sich selbst sieht. Die Sichtweise anderer Menschen gibt uns außerdem die Möglichkeit zu einem aufschlussreichen Feedback und zu einem tieferen gegenseitigen Verständnis.

Ned Herrmann - das Herrmann Dominanz-Modell

In den 70er Jahren entwickelte der Amerikaner Ned Herrmann eine Methode, um individuell unterschiedliche Denk- und Verhaltensstile sichtbar und damit vergleichbar zu machen. Auf der Grundlage der modernen Gehirnforschung entstand so das nach ihm benannte Herrmann-Dominanz-Modell. Die Erkenntnisse der beiden Gehirnforscher Roger Sperry und Paul D. MacLean über die funktionalen Unterschiede der linken und rechten Gehirnhälfte sowie über die Dreiteilung des Gehirns in

• Großhirn
• Zwischenhirn
• Stammhirn

waren dabei maßgebend für die Entwicklung des Herrmann Dominanz-Modells.

Das Herrmann-Dominanz-Instrument - H.D.I.^® - ist die wichtigste Anwendung des Hermann-Dominanz-Modells. Die unterschiedliche Art, auf der Menschen Information wahrnehmen, denken und folglich auch kommunizieren hat ihren Ursprung in unterschiedlichen Teilen unseres Gehirns.

Denken und Wahrnehmen

Der Ausgangspunkt für die unterschiedliche Art, mit der wir Menschen denken, wahrnehmen, sprechen und kommunizieren liegt in den unterschiedlichen Teilen unseres Gehirns.

Die linke Hälfte unseres Großhirns ist bei den meisten Menschen u.a. führend für

• die Sprache
• das logische Denken und
• die kritische Vernunft.

Hier arbeiten wir eher Schritt für Schritt, analysieren, sind rational und lösen Probleme.

Die rechte Hälfte des Großhirns koordiniert hingegen bei den meisten Menschen Aufgaben, die mit

• Mustern
• Bildern
• Visionen und
• nonverbalen Ideen zu tun haben.

Dort arbeiten wir eher ganzheitlich, intuitiv, visuell, verarbeiten Emotionen und empfinden Musik. Auch unser Unterbewusstsein scheint sich eher dieser Gehirnhälfte zu bedienen.

Beide Gehirnhälften werden durch zwei- bis dreihundert Millionen von Nervenfasern über einen so genannten Balken - Corpus Callosum - verbunden und sorgen somit für eine sehr schnelle Verknüpfung und Verarbeitung der Informationen.

Das unter dem Großhirn liegende Zwischenhirn (limbische System) ist eher handlungsorientiert und hat große Bedeutung für unser Gedächtnis und bei der Verarbeitung von Emotionen.

Das H.D.I.^® - Unsere vier unterschiedlichen Ichs

Die Erkenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise des Gehirns wurden von Ned Herrmann bei seinem Herrmann-Dominanz-Modell berücksichtigt. Er entwarf ein Modell, das die Denk- und Verhaltensweisen der Menschen in vier Kategorien unterteilt.

Ned Herrmann unterscheidet zum einen in die linke und rechte Hemisphäre. Zum anderen gibt es einen oberen Bereich (Großhirn) und einen unteren Bereich (Zwischenhirn). Jeder dieser vier Quadranten A, B, C und D ordnete er bestimmte Merkmale zu.

Die von Ned Herrmann gefundene Einteilung bildet die komplexe Realität und die Arbeitsweise des Gehirns natürlich nur unvollständig ab. Sein Modell jedoch ist davon unabhängig gültig. Die Validität des Modells ist durch umfangreiche wissenschaftliche Untersuchungen bestätigt.

Präferenzen und Kompetenzen

Das H.D.I.^®-Profil zeigt Ihnen bevorzugte Denk- und Verhaltensweisen auf. Sie bekommen Hinweise auf mögliche Potentiale, Talente und können Ihre persönlichen Präferenzen erkennen. Das H.D.I.^®-Profil zeigt jedoch keine Kompetenzen auf. Kompetenzen und Fähigkeiten werden auf der Grundlage von Präferenzen erst durch ein Studium, das Lernen, durch Training etc. herausgebildet.

Der Zusammenhang zwischen Kompetenz und Präferenz lässt sich sehr anschaulich mit folgender Formel darstellen:

Es wird hierbei deutlich, dass eine Präferenz allein nicht ausreicht. Zur Ausprägung einer Kompetenz ist auch Eifer und Fleiß notwenig. Ebenso wenig genügt allein Engagement und Eifer, wenn es am nötigen Talent mangelt. Erst die Kombination aus Talent und Fleiß ist der Schlüssel zum persönlichen Erfolg.

Ihr persönlicher Nutzen

Die Darstellung der Denk- und Verhaltenspräferenzen mit dem H.D.I.^®-Herrmann-Dominanz-Instrument ist sehr anschaulich. In der Praxis lassen sich H.D.I.^®-Profile sehr flexibel einsetzen als:

• Einzel-Profil
• Paar-/Gruppen-Profil
• Durchschnitts-Profile.

Das H.D.I.^®-Profil ermöglicht Ihnen wertfrei den Vergleich mit der jeweiligen persönlichen Situation. Damit werden Sie befähigt, sich u.a. folgenden Fragen zu beantworten:

• Wer bin ich?
• Was kann ich?
• Was macht mich einmalig?
• Wo liegen daher meine Möglichkeiten, persönlich, beruflich wie privat?
• Welche Konsequenzen ergeben sich für den persönlichen, beruflichen wie privaten Lebensweg?
• Was will ich ggf. ändern?

Der Nutzen für jeden Einzelnen ist ein genaues und detailliertes Wissen über die eigenen Möglichkeiten und Begrenzungen. Daraus entstehen zahlreiche Chancen für Veränderungen in Teams, Organisationen und auch im privaten Umfeld, so z.B.:

• Selbsterkenntnis
• Tieferes Verständnis für sich selbst und andere
• Schärfere Wahrnehmung von Denkstilen
• Größeres Verständnis, Respekt und Toleranz anderen gegenüber
• Erkennen der besonderen persönlichen Talente, Fähigkeiten bzw. Präferenzen
• Erkennen, ob persönliche Präferenzen und berufliche Aufgaben übereinstimmen
• Möglichkeit zur Erweiterung der sozialen Kompetenz
• Schlussfolgerungen für die persönliche Karriereplanung
• Verständnisvollere Kommunikation
• Konfliktlösungen

Anwendung des H.D.I.^®

Die Anwendungen des H.D.I.^®-Herrmann-Dominanz-Instrumentes sind sehr vielfältig, da alle menschlichen Aktivitäten von der individuellen Ausprägung unserer Denk- und Verhaltensstile bestimmt werden. Zudem werden die unterschiedlichen Denk- und Verhaltensstile durch kein vorgegebenes Konstrukt eingeschränkt.

Das Herrmann-Dominanz-Instrument - H.D.I.^® - findet so seit Beginn der 80iger Jahre u.a. in folgenden Bereichen Anwendung:

Lernen Sie Ihr H.D.I.^®-Profil kennen

Das H.D.I.^®-Profil können Sie durch eine Selbstanalyse ermitteln. Der H.D.I.^®-Fragebogen besteht aus 120 Fragen und kann in ca. 20 Minuten ausgefüllt werden. Sie können sich den H.D.I.^®-Fragebogen zusenden lassen oder ihn bequem als pdf-Datei downloaden.

Die Auswertung des H.D.I.^®-Fragebogens erfolgt durch autorisierte H.D.I.^®-Trainer/-Berater bei einer lizenzierten Stelle mit Hilfe eines Computerprogrammes. Sie erhalten das Ergebnis der Auswertung mit einer ausführlichen allgemeinen Erläuterung in einem persönlich adressierten und verschlossenen Umschlag.

Das H.D.I.^®-Profil zeigt Ihnen grafisch und tabellarisch die Ausprägung der bevorzugten Denk- und Verhaltensstile. Zu den beiden farbigen Auswertungsblättern erhalten Sie in einer Mappe vier Broschüren geliefert, die Ihnen weitere Informationen zur Interpretation der Ergebnisse liefern.

Das Ergebnis selbst ist wertneutral. Es gibt keine »schlechten« oder »guten«, »positiven« oder »negativen« Ergebnisse. Am besten können Sie das Instrument im Rahmen eines Coaching, einer Beratung oder eines Trainings einsetzen.

In einem persönlichen Gespräch werden Sie mit Ihrem H.D.I.^®-Profil vertraut gemacht. Die Ergebnisse der Selbstanalyse können durch Sie detailliert geprüft werden. Das Ergebnis der Selbstanalyse wird von vielen Klienten meist als stimmig erlebt. Dennoch fällt vielen Menschen die Auswertung nicht immer leicht. Der H.D.I.^®-Trainer/-Berater kann Ihnen in einem persönlichen Gespräch die Ergebnisse vielfach transparenter und verständlicher machen, als dies durch das alleinige Studium der Informationsbroschüren möglich wäre.

Kontakt

Habe ich Ihr Interesse an einem persönlichen H.D.I.^®-Profil geweckt? Gern stehe ich Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Verfügung. Rufen Sie mich einfach an oder schreiben Sie mir:

Jörg Petermann - info (at) strategie-b.de - H.D.I.^®-Trainer/-Berater

E-Mail: Jörg Petermann - info (at) strategie-b.de
Internet: http://www.strategie-b.de

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