Start > Bücher/CDs > Alle Bücher > Persönlichkeits-Modelle

Martina Schimmel-Schloo, Lothar J. Seiwert, Hardy Wagner: Persönlichkeits-Modelle

Zusammenfassung

Persönlichkeit erkennen und entwickeln
Die Persönlichkeit eines Menschen gewinnt - auch im Arbeitsleben - immer mehr an Bedeutung. Persönlichkeitsanalysen werden mittlerweile in vielen Unternehmen zur Personalauswahl, Mitarbeiterförderung und Teamentwicklung eingesetzt.

Dieses Buch stellt die wichtigsten Typologien im deutschsprachigen Raum vor, welche die Herausgeber aufgrund von Bekanntheitsgrad, Marktpräsenz, Seriosität und wissenschaftlicher Fundierung ausgewählt haben.

Zu allen Modelten finden Sie auf der beiliegenden CD-ROM umfangreiche weitere Informationen wie Beispielprofile, Mustergutachten und Fachartikel Klar aufgebaut und übersichtlich gestaltet, mit Literaturangaben und Kontaktadressen. Sollte dieses Buch in jedem Büro eines Coaches, Management-Trainers und Personalentwicklers stehen.

Aus dem Inhalt

• Teil 1:
  Einführung in bekannte Persönlichkeitsmodelle
  
• Hardy Wagner
  Marktgängige Persönlichkeitsanalyse-Konzepte ein Überblick
  
• Werner Tiki Küstenmacher
  Warum überhaupt Persönlichkeitsmodelle?
  
• Stefan Boethius
  Die Typenlehre nach C. G. Jung -
  Basis vieler Persönlichkeitsmodelle
  
• Teil 2:
  Die wichtigsten Persönlichkeitsmodelle im Einzelnen
  
• Harald Hauschildt
  Modell 1: ALPHA PLUS^® Profile
  
• Juergen Schoemen
  Modell 2: Die Biostruktur-Analyse mit
  STRUKTOGRAMM^® und TRIOGRAMM^®
• Friedbert Gay
  Modell 3: Verhaltensstile entdecken -
  mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil^®
  
• Marion Küstenmacher
  Modell 4: Das Enneagramm
  
• Roland Spinola
  Modell 5: Das Herrmann-Dominanz-Instrument (H.D.I.^®)
  
• Frank M. Scheelen
  Modell 6: INSIGHTS MDI^®
  (Management-Development-Instruments) -
  Verhalten, Kompetenzen und Werte
  
• Wolfgang Bergander
  Modell 7: INTERPLACE^® -
  eine Teamanalyse-Software
  
• Rene Bergermaier Reiner Czichos
  Modell 8: Die LIFO^®-Methode
  
• Richard Bents, Reiner Blank
  Modell 9: Der Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI^®)
  Zusatz: Die MotivatorenAnalyse^®
• Hartmut Wagner
  Modell 10: Das Team-Management-System (TMS)