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Cora Besser-Siegmund, Harry Siegmund: Coach Yourself. Persönlichkeitskultur für Führungskräfte

Zusammenfassung

Auf dem Weg zum Kern

»Coach Yourself - Persönlichkeitskultur für Führungskräfte« geht einen anderen Weg als viele Trainings-Bücher für Manager und Führungskräfte.

Zahlreiche knigge-ähnlichen Ratgeber legen Managern und Führungskräften unzählige Verkaufs- und Erfolgs-Methoden nahe. Gewiss sind diese alles wichtige Themen. Können Sie dem Einzelnen jedoch wirklich helfen, sich in seiner beruflichen und privaten Umwelt besser zurecht zu finden?

Vielfach bleiben Ratgeber oft an der Oberfläche und vernachlässigen einen ganz wichtigen Aspekt:

• die Beziehung,

die jeder Mensch zu sich selbst hat.

So verlieren die meisten Menschen den Blick für ihre ganz persönlichen

• Fähigkeiten und
• Möglichkeiten,

die in ihnen schlummern. Vielleicht wissen sie auch noch zu wenig darüber, wie sie durch den Umgang und die Beziehung mit sich selbst die eigenen brachliegenden Kraft-Quellen zum Sprudeln bringen können.

Das Buch »Coach Yourself - Persönlichkeitskultur für Führungskräfte« will genau hier ansetzen. Es will neue psychologische Erkenntnisse, ganzheitliche Ansätze und erprobte Erfolgs-Strategien bieten.

Lernen Sie einen Weg zu einem persönlichen Training für mehr Ausstrahlung und innere Zufriedenheit kennen.

Aus dem Inhalt

Der Einstieg

• »Das Menschliche und das Allzumenschliche liefern den Schlüssel zum Erfolg«
• Die Bedeutung der Führungskraft in der Unternehmenskultur
• Die Schritte des Coach-Yourself-Konzepts
• NLP - eine Landkarte für die Gehirn-Welt
• Coaching-Themen

Step 1: Erfolg haben will gelernt sein

• Mentale Steuerung des Verhaltens und Befindens durch »gehirngerechtes« Denken: »Who is driving the bus?«
• Die Sinneskanäle: fünf Filter für die äußere und innere Welt
• Ziele und Körper: die Zielphysiologie
• Zielmanagement - Probleme überholen lernen
• Die klare Zieldefinition
• Übung: Die »gehirngerechte« Formulierung eines persönlichen Zieles
• Zeit vergeht nicht - sie entsteht! Das zukunftsorientierte Arbeiten mit der Timeline
• Der bewusste Start Ihrer Fähigkeiten
• Erfolg ist »Einstellungssache« - im wahrsten Sinne des Wortes!
• Übung: Einen »gehirngerechten« Erfolgsfilm drehen

Step 2: Die Kraft des Unbewussten nutzen

• Glück oder Pech?
  Themen-Bewusstsein statt Problem-Bewusstsein
• Die menschliche Persönlichkeit - ein Universum mit System
• Liste der Persönlichkeits-Teile
• Die Vernetzung der »Blockade« im Persönlichkeits-System
  
• Von der Blockaden-Dynamik zum Lokomotiv-Effekt
• Übung: Neue Wege statt Sackgassen
• Wie motiviere ich mich optimal?
• Übung: Positive Eigen-Motivation
• Heureka - die Aktivierung »unbewusster Schleifen«

Step 3: Coach Yourself

• Ausstrahlung kommt von innen
• Die aktiven Fünf - das Qualitäts-Pentagramm der menschlichen Persönlichkeit
• 1. Corporate Identity oder: »Ein konsequentes Erscheinungsbild aller Teile nach außen«
• 2. Teamgeist oder: »Kooperation statt Konkurrenz«
• 3. Ökonomie oder: »Gemeinsam sind wir stark!«
• 4. Ressourcen oder: »Das Ende krönt das Werk« (Shakespeare)
• 5. Flexibilität oder: »Der Weg ist das Ziel!«

Step 4: Coach Yourself in der Interaktion

• Wie kann ich bewusst eine positive »Wellenlänge« zwischen mir und meinen Mitmenschen erzeugen?
• Achtung! Die Verfolgung der Erfolgreichen
• Übung: Schutz vor dem Neid
• Wie kann ich ein erfolgreiche Strategie übernehmen?
• Motivation durch die Möglichkeiten der nonverbalen Kommunikation
• Umgangshilfen mit problematischen Kommunikations-Partnern
• Ergebnisse von Coach Yourself
• Selbstsichere Querdenker
• Konsequenzen für die Personalauswahl

Zu den Autoren

Die Diplom-Psychologen Cora Besser-Siegmund (Jg. 1957) und Harry Siegmund (Jg. 1956) sind Psychotherapeuten, Lehrtrainer und Supervisoren. Seit über zehn Jahren erarbeiten sie in ihrem Institut im Herzen Hamburgs maßgeschneiderte Interventionen für ihre Klienten und Kunden. Durch ihre bisherigen Veröffentlichungen haben die beiden Autoren das Neuro-Linguistische Programmieren (NLP) einem breiten Publikum im deutschsprachigen Raum bekannt gemacht. Seit vielen Jahren beschäftigt sich das Ehepaar mit dem Thema individuelles Coaching im Spitzenleistungsfeld.

Im Mai 2002 wurden Cora Besser-Siegmund und Harry Siegmund von Dr. Peter Hartz im Namen der Volkswagen Coaching GmbH als »Coach mit Spitzenqualität« ausgezeichnet.